7月22日人力资源和社会保障部正式发布第七批职业目录，包括了17个新职业、42个新工种。其中涉及建筑业的多个新工种。
一、17个新职业包括：检验检测管理工程技术人员、养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家、工伤预防咨询师、电子电路设计师、室内环境治理员、家政服务经理人、电力可靠性管理员、电力聚合运营员L/S、农村集体经济经理人、代用茶加工工、咖啡加工工、碳纤维制品成型制作工、铁氧体磁体制造工、钢结构装配工。
二、42个新工种中与建筑业或应急管理、企业管理有关的是：
在“应急救援员”职业下增设“建筑物倒塌（山地）应急救援员”“危险化学品应急救援员”“矿山（隧道）应急救援员”“水域应急救援员”等4个工种。在“生成式人工智能系统应用员S”职业下增设“生成式人工智能系统测试员”工种。在“企业人力资源管理师”职业下增设“企业文化管理师”工种。在“招聘师”职业下增设“考务管理师”工种。在“预拌混凝土生产工”职业下增设“预拌混凝土试验员”“预拌混凝土质检员”等2个工种。在“焊接设备装配调试工”职业下增设“焊接机器人工作站装配工”工种。在“工程机械装配调试工”职业下增设“钢筋及预应力机械装配调试工”工种。在“装饰装修工”职业下增设“吊顶工”工种。
这次发布的新职业和新工种，主要特点体现为3个“新”：新技术驱动。人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种。新消费孕育。人们对生活品质、健康管理、精神文化、个性化服务需求日益增长，新消费催生新的职业。新业态催化。新业态的发展正在深刻重塑就业市场，催生出一批兼具技术含量与时代特色的新职业、新工种。
人力资源和社会保障部有关负责人表示，总的来看，很多新职业的岗位需求和人才供给，都在快速增长，但是，一些领域人才缺口依然较大。新职业发布后，将制定职业标准和评价规范，加强新职业培训和评价工作，引导人才培养和市场需求对接。
龙岩市建筑业协会摘编
2025年7月23日